发布时间:2023/04/19阅读次数:1360
NOC全称是National Occupational Classification,即加拿大国家职业分类。
加拿大已涵盖NOC职业列表:详细了解更多职业,您还可以点击进入官方页面查询。
加拿大新版职业分类编码于2022年下半年正式开始使用。
根据移民部消息,2021年的新版职业分类会对想要移民的申请人带来的影响如下。首先,EE(快速通道)的改革,可能将会根据职业定向进行抽取。也就是说,IRCC(加拿大移民局)将可以有针对性地抽取特定职业的申请人,从而应对和解决加拿大劳动市场短缺的问题。新版的职业分类会为IRCC提供服务,让其可以从众多候选人中选取最需要的人才来弥补市场短缺。
虽然新的EE通道改革提案还在审核中,但一旦批准,有些拥有特定职业、语言技能和教育背景的人就有很大可能会被优先抽取。
1.加拿大职业分类的意义和重要性
加拿大的NOC(National Occupational Classification)职业列表是加拿大移民局用来划分职业的一个系统,到目前为止已经用了很多年了。移民局按照申请人的技能等级和职业类别给申请人进行打分。
旧版的NOC 2016系统作用:
● 每一个职业在NOC系统中都有固定的4位数代码,其中0,A,B类的岗位是可以通过加拿大快速移民通道(EE系统)入池来申请永居的。C和D类一般是低技术工种而不被EE系统认可。所以说,NOC是移民加拿大的一关键,如果职业类别和内容不符合会导致移民申请被拒。
● NOC系统帮助加拿大政府了解加拿大的劳动市场情况,并有针对性地进行分析和统计。
● 可以准确地认出哪一些岗位急需工人,哪一些已经饱和不再紧缺。
● 可以帮助加拿大公司的雇主准确聘请雇员也可以帮助求职者找到属于自己的工作。
旧版的NOC 2016的分类:
● Skill Type 0 管理岗:包括从事管理事务的职位,包括主管、经理、部门负责人等。0类岗的申请人教育水平至少要在本科以上,需要很高的英语或法语水平。
● Skill Level A 专业技术岗位:包括从事需要专业知识学习的职位,例如医生、律师、建筑师等。
● Skill Level B 技工类岗位:包括从事需要专业培训的职位,例如厨师、技工、电子维修技师等。
● Skill Level C 服务岗位:包括从事需要职业培训的岗位,例如大货车司机、屠夫、仓库保管员等。
● Skill Level D 劳工岗位:包括从事需要在职培训的岗位,例如收银员、清洁工、门卫等。
2.旧版和新版职业分类的区别
相比旧版的NOC2016系统,新版的TEER系统(NOC2021)将会把职业划分得更细。
新的TEER系统有全新的5位数编码,分为了六个类别:0、1、2、3、4和5
其中改动最大的是旧版NOC B类职位中的部分职位变为TEER 2、3
根据IRCC最新更新的数据来看,TEER系统将原先属于NOC C类中的16个职位变为了TEER 3,也就代表这些职位可以进入EE池中。而原先属于NOC B的三个类别从NOC B中移除,也就代表这些职业不再符合EE入池的条件了。
将可以入池EE的十六个职业:
1. 薪资管理员
2. 牙科助理和牙科实验室助理
3. 护士助理、护理人员、患者服务人员
4. 药房技术助理和药房助理
5. 中小学教师助理
6. 治安管理员和法警
7. 惩教人员
8. 执法人员和其他监管人员
9. 美容师、电解脱毛师及相关职业
10. 住宅和商业建筑商和服务商
11. 害虫处理工及防治工
12. 其他维修商和服务商;
13. 运输卡车司机
14. 公交司机、地铁司机和其他公共交通司机
15. 重型设备操作员
16. 飞机装配工和飞机装配检验员
不再符合EE入池的三个职业:
1. 其他类别表演者
2. 娱乐、运动和健身的项目负责人和教练
3. 裁缝或毛皮商/女帽制作商
3.新旧NOC各职位类别占比
旧版NOC 0、A类职位与新版本0、1类职位占比合计28%,没有变化。
原本的NOC 0类管理职位,基本没有变化,其代表位数依然用“0”表示;
而旧版的A类职位,在新版NOC中要求不变,改称为“1”类职位;此前的C、D类职位,新版中要求和分类方法区别也不大。
4.EE入池条件和须知
快速通道(EXPRESS ENTRY)也是大家熟知的EE系统采取打分制的方式由高到低筛选申请人。满足最低要求进入池中并不难,但是如何能获得高分最后被抽中才是最为关键。
1.在递交申请前3年内,在加拿大有一份全职(或同等时间的兼职)工作(必须是0、A、B)至少1年,可以不连续。
2. NOC 0或A类的工作必须要达到语言CLB 7的要求,如果是NOC B类的工作,要求语言达到CLB 5。
3.申请人递交完申请后,如果满足分数要求就会收到ITA(Invitation to Apply),即可入池。
4.收到邀请信后,申请人有60天时间来准备提交PR的材料。
5.新版本NOC优势
加拿大统计局认为,用TEER技能类型模型取代0、A、B技能类型的主要原因如下:
● TEER模型能够更明确的显示某一职业所需的教育水平和工作经验;
● TEER能够更好的将低技能和高技能工作进行分类。
通过新的TEER技能类型,雇主/移民局/劳工部门等相关方才能够更好地了解每个职业所需的技能。